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为进一步守牢物资廉洁规范重要屏障，近日，国网宁夏物资公司创新实施“五廉”工作法，将廉洁文化贯穿到物资招标各个环节，筑牢廉洁“防火墙”，打造“阳光招标”品牌。

一是学廉——廉知学习“常态化”。运用中心组、“三会一课”、主题教育等载体开展廉洁文化教育宣贯、评标专家集中培训活动，组织开展周例会“会前3分钟”廉洁教育、举办“廉洁自律物资人”主题党日、观看廉政警示教育片、实地参观反腐倡廉教育基地等廉洁学习教育39次，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

二是促廉——权责风险“明晰化”。制定权责清单，明确岗位工作职责，增强履职意识与业务水平，并通过自己找、大家提、组织点等方式查找廉洁风险点，加强廉洁风险点管控。同时依托“三全三化”物资监督体系建设，定期组织开展自查自纠工作2次；建立起评标前期预防、中期监督、后期整改的“三道防线”，定期做好对评标专家信息维护，堵漏廉政风险点，提高评标质量，不断促进评标活动客观、公正开展。

三是考廉——防控考核“制度化”。紧密结合物资管理专业廉洁风险防控特点，组织实施“廉洁积分制”，建立廉洁积分卡，设定评价指标，实行“一单位（部门）一卡、一事一记”积分台账，推动党风廉政建设工作常态化、延伸化。

四是倡廉——警示教育“立体化”。在办公楼宇、评标中心设置廉洁文化墙，打造企业文化、廉洁文化、教育培训、警示案例四个区域，播放廉洁文化宣传片，悬挂警示标语，以立体化廉洁教育展播平台推动廉洁文化无言浸润、有形落地。

五是诺廉——承诺践廉“长效化”。严格落实八项规定精神、《国家电网公司物资从业人员廉洁守则》、《国家电网公司评标专家行为准则》等公司廉洁从业要求，设置物资从业人员廉洁从业承诺板，做好岗位人员的节假日廉洁提醒，组织开展廉洁谈话37人次，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚实防线。组织评标专家签订《廉洁自律承诺书》，向党员干部家属发放助廉公开信，促使物资从业人员时刻在思想上筑牢“防火墙”、在行动上架起“高压线”。

下一步，该公司将持续发力，突出具有国网特色的物资供应链文化融入和价值创造，拓宽工作思路，巩固特色成果，以“五廉”工作法为公司清廉政治生态保驾护航。